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谷歌是如何培养经理人的

Google Partners Podcast主持人Alex Langshur主持了一个播客节目,主题是关于谷歌HR如何寻找和培养优秀经理人。嘉宾是来自谷歌人力发展部门的Sarah Calderon,她在节目中介绍了谷歌是如何选择、培训和培养他们的经理人的。 Langshur引了他的前上司的话,“一个优秀的经理人让一份艰难的工作变得具有挑战性和价值…而一个糟糕的经理人在一个好的岗位上表现平平,把一份艰难的工作搞得支离破碎”,以此强调选择正确经理人是多么重要。在访谈过程中,Sarah介绍了拥有7万名员工和数千名经理人的谷歌公司是如何选择、管理和培养经理人的。 Sarah概括了谷歌在培养经理人方面的五个要点: 表现优秀的员工不一定就是好的经理人,管理岗位所需要的技能是不一样的。只是在某个领域...阅读全文

博文 2017-12-24 07:31:00 debian.cn

Linux 基金会与 RISC

Linux是全球最重要的开源软件,RISC-V则是近年来兴起的一个开源CPU指令集,现在这两个阵营宣布达成合作——Linux基金会与RISC-V基金会将共同合作加速推广RISC-V ISA的开发及采,Linux基金会还将为RISC-V生态系统提供大量资源,包括培训计划、基础工具以及社区扩展、营销和法律专业知识。 Linux开源社区经过这么多年发展已经很成熟了,而RISC-V在普通人眼里还很陌生,有些人可能还记得之前ARM公司还专门上线了一个网站,攻击RISC-V指令集的各种缺点,而ARM之所以如此兴师动众就是担心RISC-V指令集未来会跟自己抢饭碗,因为ARM赖以生存的就是ARM处理器/指令集授权费,但RISC-V是开源、免费的CPU指令集。 相比ARM指令集,RISC-V的历史很短...阅读全文

博文 2018-12-01 09:45:27 V 基金会合作推广开源芯片

固态硬盘的 PCIE、SATA、M2、NVMe、AHCI 如何理解

通道(就是两条PCI-E),而 M.2(Socket 3)的固态则可以走 PCI-E 3.0×4 通道。 需要说的是每条 PCI-E 3.0 的带宽是 8Gbps,而 SATA 3.0 的带宽则只有 6Gbps。 最后要说的就是经常被商家拿来当作卖点的 NVMe 了。其实 NVMe 跟 AHCI 都是一种规范,就像是在路上走如果没有交通规则的限制,那么肯定是一团拥挤肯定都走不动了,而 NVMe 和 AHCI 就像是这种交通规则。 AHIC 是针对 SATA 这种弯路的交通规则。然后开发者发现,这种针对弯路的规范,数据只能一个一个通过的规则在宽敞的 PCIE 通道上面实在太浪费了,于是针对 PCIE 通道又开发出了 NVME 规范,可以让很多数据同时通过。 总结:M.2 跟 SATA 其实可...阅读全文

博文 2019-01-23 13:28:23 debian.cn

谷歌元老施密特隐退:传奇落幕 新篇开启

程技术平台。而到了 Novell 之后了不到三年就使这家公司扭亏为盈,最后的亏损其实很大程度上需要归结为微软的打压和互联网泡沫的破裂,那次失败真不是施密特能控制的。所以 Novell 公司在他担任谷歌 CEO 之后依然为他保留了董事会主席席位,以示尊重。 施密特的地位堪比二位创始人 谷歌由佩奇和布林创立于1998年,但是直到2001年施密特担任 CEO,谷歌依然只是一个技术还不错,但是完全没办法赚钱的小公司,施密特本人就曾直言:“他们在各个方面的看法,都与我不尽相同。让人搞不清他们的思路究竟是令人耳目一新的远见,还是单纯天真。” 而施密特的加入,正好为两位创始人天马行空的设想打下了良好的基础——钱。施密特发现了搜索业务和广告之间的高度关联性,并由此创造了搜索广告这一革命性的盈利模式,直到现...阅读全文

博文 2017-12-24 09:18:44 debian.cn